本报讯 12 月 29 日上午，我校在文博楼二楼会议室召开 2023 年人才工作会议。 全体在校校领导、中层领导人员、高层次人才代表、教师代表参加会议。 校党委书记王全良主持会议。

会上，副校长姚远峰就《安阳师范学院高层次人才引育办法》《安阳师范学院高层次人才项目式支持办法》 出台背景、 主要内容进行了说明。

校长孔国庆作人才工作报告， 深入解读了学校 “为什么要引育人才”“引育什么人才”“怎样引育人才”。 他指出，中央、省委对人才工作高度重视，把人才放在极端重要的位置。 获批硕士学位授予单位，学校实现了办学层次提升，进入新的发展阶段，对人才的需求和渴望更加迫切。要实现学校的高质量发展，要求我们要牢固树立“人才是第一资源”理念，大力引进以博士为主体的各级各类人才，切实把学校发展的重心放在依靠人才上，把人才的发展放在优先发展的突出位置。

就怎样做好人才引育，他指出，一是解放思想。 聚才是学问，育才是大道。 坚持引育并举，打破人才引进问题上的传统观念，使高层次人才能够真正进得来、用得好、育得优、留得住，打通人才引育用留联动通道。 二是实施多样化政策。 针对不同类别高层次人才，采用不同引育政策，最大限度激发人才活力。 三是优化人才发展环境。 改革人才评价，建立评价科学、规范有序、竞争择优的职称制度；推进“院办校”改革，强化二级学院主体责任；更新观念，建立有利于吸引人才、激活人才的用人机制，使各类人才干事有舞台、成事有路径、发展有希望、敬业受尊重。

校党委书记王全良就进一步加强学校人才工作强调了三点：一是提高站位，高度重视人才工作。 做好人才工作是办学治校的根本所在， 是学校发展的基础保障，我们必须要树立“人才资源是第一资源”的战略思维，深刻认识加强人才队伍建设对当前学校建设和长远发展的重要意义，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感；二是综合施策，用心做好人才工作。 坚持“引育并举、筑巢引凤、借巢育凤、上升引领”原则，科学制定人才发展规划，完善人才工作体制机制， 形成学校政策主导、职能部门服务引导、 院部学科专业指导的良性机制，建立以价值、能力和贡献为导向的人才评价体系，锚定规划目标、融入战略格局，久久为功，持续用力，扎实做好人才工作。 三是党建引领，充分发挥人才作用。 注重发挥学校党委和基层党组织的引领保障作用，调动一切积极因素，建设优质平台，组建优秀团队，营造良好氛围，制定详细的计划表和施工图，形成以人才为中心，以学科建设为引领，人人皆可成才、人人尽展其才的生动格局，以每个人的积极参与形成人才不断涌现的新局面， 实现学校人才工作的战略目标。

王全良强调，事业因人才而兴，人才因事业而聚，要始终保持锐意进取的精神状态，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方、用才的智慧，开创学校人才辈出、人尽其才的崭新局面，为学校事业高质量发展做出更大的贡献。

（人事处）